Pe lângă protestele minerilor și energeticienilor care au fost reluate ieri, 26 mai, Sindicatul Liber Emc Roșia a înaintat în cursul zilei de astăzi un mesaj către Primul Ministru al României – Nicolae Ciucă – și Ministrul Energiei – Virgil Popescu. Mesajul a fost postat pe o rețea de socializare și sună în felul următor:

“Federatia Națională a Sindicatelor din Electricitate Univers si Federatia Nationala Mine Energie, organizatii reprezentative la nivelul sectorului de activitate “energie electricá, petrol si paze si minerit energetic”, care reprezintà interesele a peste 10.000 salariați din Societatea Complexul Energetic Oltenia S.A,. si a peste 4000 de salariati din Societatea Complexul Energetic Hunedoara S.A, aflate in portofoliul Ministerului Energiei, prin prezenta, vã solicitam o intalnire de urgentà la Guvernul Romaniei, având in vedere contextul intern (complexitatea problemelor sociale cât si de functionare in regim de siguranta a sistemului electroenergetic national (SEN) si international (criza energetica la nivel global), pentru a discuta unele probleme care rezultà din urmätoarele documente:

• Proiectul Legii decarbonizárii, care prevede scáderea energiei electrice pe bazá de carbune, find unul din obiectivele incluse in Planul National de Redresare si Rezilientä (P.N.R.R.), care trebuie sà intre in vigoare paná la data de 30 iunie 2022, proiect care este elaborat de Ministerul Energiei, urmând a fi transmis pre consultare Comisie Europene si ulterior, pe circuitul de avizare;
• Strategia Energeticà a României. In data de 15.03.2022, a avut loc o intâlnire la sediul Ministerului Energiei cu domnul ministru Virgil Daniel POPESCU, in care am convenit ca inainte de a se trimite proiectul legii decarbonizarii spre consultare la C.E, sä avem o intâlnire prin care sã fim informati si consultati, cu privire la impactul social al Legii decarbonizärii, datorità căreia sunt puse in pericol peste 15.000 de locuri de muncã.

Consideram ca este imperios necesar introducerea in lege, a unui pachet de protectie sociala consistent, care sà răspundă la nevoile actuale ale salariatilor (acordarea unui venit de completare pe perioada de 4 ani pentru salariatii disponibilizati, cu păstrarea condițiilor de munca ale fiecărui salariat pe acea perioadà; acordarea de plàti compensatorii consistente; pensionarea salariaților care isi desfăsoarà activitatea in unitățile de producere a energiei electrice pe bazà de carbune, cu o vechime de minim 25 ani, indiferent de varstà, etc.).”