Abuz din neglijenţă

Deşi se află în concediu de maternitate încă de la începutul anului 2009, una dintre angajatele Prefecturii Gorj a aflat cu stupoare că nu se va mai putea întoarce la serviciu după terminarea concediului. Conducerea Prefecturii Gorj a fost sesizată că asupra salariatei s-a comis un abuz cu încălcarea legislaţiei in vigoare, iar situaţia a fost clarificată pe ultima sută de metri.

 

Oana Nicola se află în concediu de maternitate din 5 ianuarie 2009, aceasta ocupând funcţia de consilier asistent treapta II în cadrul Prefecturii Gorj. Deşi se află în concediu pentru creşterea copilului, în ultima rectificare a organigramei Prefecturii Gorj, postul femeii nu s-a mai regăsit pe listă. Întrebat despre cele întâmplate, iniţial prefectul a negat că a fost posibil aşa ceva. Abia ulterior acesta a recunoscut că Prefectura Gorj a comis această eroare, însă a refuzat să spună  şi cine se face vinovat pentru această situaţie. În cazul în care eroare nu era corectată se comitea o ilegalitate, dat fiind faptul că în Codul Muncii este prevăzut faptul că  o salariată poate beneficia de doi ani de concediu de maternitate după naşterea unui copil, fără a-i fi afectată revenirea în câmpul muncii.